Il modello imprenditoriale della Cooperativa Idealservice si basa su un'organizzazione aziendale che, per essere vincente, coniuga due aspetti fondamentali: stimolare il contributo originale di ciascun individuo e, contemporaneamente, valorizzare il lavoro di squadra.

E' una sfida, perché si tratta di gestire in maniera sinergica due componenti che tendono al conflitto: la competenza e la democrazia.

• La competenza è la capacità di fare bene e di fare meglio, in maniera controllata.
• La democrazia è la capacità di fare assieme, valorizzando la libertà e le diversità.

È' nell'intreccio di competenza e democrazia, e quindi nella capacità di coniugare produttività ed armonia, che esprimiamo la nostra vera identità. Idealservice è un'impresa viva, che può vincere sul mercato con un modello organizzativo originale, contemporaneamente efficiente e umano.

La Cooperativa Idealservice non si accontenta di sopravvivere, ma vuole vivere e svilupparsi, a beneficio delle nuove generazioni, garantendo continuità aziendale e sicurezza dei posti di lavoro.

E' questo orizzonte ampio, che va ben oltre la visione del solo profitto, che ci muove a livello organizzativo nell'agire quotidiano. E' da qui che trae origine la competitività e lo spirito di gruppo che ci contraddistingue, che ci rende capaci di adattarci ad ogni condizione del mercato.

La cooperativa vuole lasciare in eredità un patrimonio economico e un patrimonio di valori, che contraddistinguano la sua identità anche in futuro.

Questo articolato patrimonio è come la radice nel terreno, capace di nutrire l'albero e di renderlo ben saldo e stabile. Non è una nostra invenzione, ma una preziosa eredità tramandata dai cooperatori che ci hanno preceduto e che vogliamo trasmettere, contribuendo alla sua crescita e al suo miglioramento, a chi ci succederà.