Articolo 1
INTERESSE PREVALENTE E COSTITUTIVO

1. Garantire ai soci la continuità dell'occupazione lavorativa (1) e le migliori condizioni economiche (2), sociali (3) e professionali (4).
2. Rappresentare gli interessi e i valori dei soci, garantendo la loro partecipazione attiva alla vita della Cooperativa (1), la massima efficienza imprenditoriale (2) e la remunerazione del capitale investito (3).

Articolo 2
STILE E MODALITÀ

1. Valorizzare il lavoro come primo fattore di libertà dell'uomo e fondamento della società, attraverso l’opposizione all’irregolarità e allo sfruttamento (1), garantendo ottimali condizioni di salute e sicurezza sul luogo di lavoro (2) e assicurando lo sviluppo delle competenze del lavoratore tramite un suo consapevole coinvolgimento (3).
2. Sviluppare occasioni di lavoro (1) con particolare attenzione alle categorie sociali meno favorite (2), affinché sia rispettato il loro diritto all'autonomia economica, alla dignità del lavoro e della persona.

Articolo 3
MERCATO - IMPRESA

1. Essere un'impresa di rilievo regionale ed extra-regionale nei mercati dei servizi ecologici del facility management ed energetici(1), concorrendo alla costruzione di un mercato più trasparente ed efficiente.
2. Contribuire allo sviluppo della Cooperativa attraverso l'innovazione e l'ammodernamento (1), con l'utilizzo di processi e tecnologie volte alla prevenzione e alla riduzione degli impatti ambientali (2), offrendo la massima qualità e il miglior servizio al minor prezzo possibile sul mercato (3).
3. Rispettare i regolamenti sottoscritti e i requisiti di legge applicabili alle attività della Cooperativa in termini di qualità del prodotto, di rispetto dell'ambiente e di sicurezza e igiene del lavoro.
4. Bilanciare creativamente i bisogni economici e umani dei nostri stake-holders (1): soci cooperatori, clienti, fornitori e azionisti.

Articolo 4
TERRITORIO - AMBIENTE

1. Essere il partner appassionato dei cittadini, delle imprese e della comunità sociale per la soluzione dei problemi ambientali (1), accogliendo i loro contributi e suggerimenti.
2. Favorire la formazione di una loro coscienza critica e attenta alla tutela dell'ambiente e alla salute dell'uomo (1).

Articolo 5
L'OPZIONE FINALE

1. Garantire ai soci e a tutti i suoi interlocutori la massima trasparenza delle scelte, delle procedure, dei contratti e della gestione (1), facendo di ciò - assieme ai principi di autonomia e competenza - il tratto caratterizzante di IDEALSERVICE.
2. Contribuire allo sviluppo e al rafforzamento del Movimento Cooperativo (1).

Essere un’azienda “Socialmente Responsabile” di “Rilievo Nazionale”, “competitiva nei settori dell’Ecologia, del Facility Management e dell’Energia”.

Socialmente Responsabile

Essere impresa socialmente responsabile significa non solo soddisfare pienamente gli obblighi giuridici, ma anche essere in grado di andare al di là, investendo di più nel capitale umano, nell'ambiente e nei rapporti con le altre parti interessate".

Essere socialmente responsabile, dunque, significa per l'impresa assumere la responsabilità dell'impatto prodotto dalla propria attività sull'ambiente circostante, inteso nel senso più ampio del termine, e considerare nella definizione della propria strategia, nella declinazione delle politiche e nei comportamenti di gestione quotidiani gli interessi di tutti i suoi stakeholder e gli impatti che il suo operato può avere non solo a livello economico, ma anche sociale ed ambientale.

Rilievo Nazionale

Essere impresa di rilievo Nazionale significa realizzare una politica imprenditoriale diffusa oltre i confini regionali e interregionali dando visibilità ai valori espressi e alle strategie progettate chiari e riconosciuti a livello Nazionale

Competitiva...

nei settori dell’Ecologia, del Facility Management e dell’Energia

...nei settori

dell'Ecologia

del Facility Management

dell'Energia