Codice Etico
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La responsabilità etica e sociale dei comportamenti individuali, ovvero, l’altra faccia del Bilancio Sociale.
Il Codice Etico, approvato dall'Assemblea dei soci della cooperativa Idealservice in data 28 giugno 2008, enuncia i principi ed i valori a cui la cooperativa e il Gruppo Idealservice improntano la propria attività e la conduzione dei propri affari. Il Codice Etico illustra l'insieme dei diritti, dei doveri, delle regole di condotta e delle responsabilità verso i soggetti con cui Idealservice entra in relazione. La sua applicazione e condivisione è volta ad assicurare uno svolgimento corretto dell'attività sociale, interesse prioritario della cooperativa. |
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Che cos'è il Codice Etico
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Il Codice Etico è l'altra faccia del Bilancio Sociale. Infatti dalla Mission aziendale si possono diramare due attività concomitanti, una più generale rivolta al controllo delle politiche d'impresa (il Bilancio Sociale), l'altra ai comportamenti individuali (il Codice Etico). Può definirsi come la "Carta Costituzionale" dell'impresa, una carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico - sociale di ogni partecipante all'organizzazione imprenditoriale. E' un mezzo efficace a disposizione delle imprese per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell'azienda, perché introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali dei propri dirigenti, quadri, soci, dipendenti e spesso anche fornitori verso i diversi gruppi di stakeholder. |
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A chi si applica
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Il Codice Etico si applica a tutto il personale del Gruppo Idealservice, indipendentemente dal ruolo e dalla funzione esercitata: oltre ai lavoratori subordinati, ai soci, ai collaboratori autonomi o parasubordinati, ai componenti degli organi e organismi societari e a coloro che, a qualsiasi titolo, prestino attività lavorativa o professionale, anche occasionale, in favore del Gruppo Idealservice. Si applica altresì ai fornitori, ai clienti, ai partner in società, ai consorzi, ai raggruppamenti temporanei d'imprese, ai subappaltatori, ai prestatori d'opera. Si applica, infine, nei rapporti con le Società controllate o collegate e alle Società o enti sottoposti all'attività di direzione e coordinamento del Gruppo Idealservice. |
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